Problemas difíciles, grandes organizaciones, un equipo pequeño.
Cinco laboratorios en tres continentes, desplegados en el entorno externo de algunas de las empresas más expuestas del mundo. Así trabajamos, y estas son las vacantes abiertas.
Nuestra cultura
Cinco laboratorios, tres continentes, un solo estándar.
Aquí ningún problema es problema de otro
Si lo ves, es tuyo hasta que se resuelva o hasta que se lo pases a quien pueda resolverlo. Nadie espera un ticket.
Nos encanta construir
Cinco generaciones de nuestro propio sistema, y una reconstrucción cuando cambió el contexto. Preferimos hacer las cosas antes que comprarlas.
La confianza es el sistema operativo
El trabajo se basa en el criterio, y el criterio necesita espacio. Contratamos a personas en quienes confiamos y luego las dejamos hacer su trabajo.
Curiosos por naturaleza
La política, los mercados, las instituciones, las formas inesperadas que toman los temas críticos reales. Las mejores personas aquí leen mucho y hacen la segunda pregunta.
Diferentes por diseño
Personas de tres continentes, y la mayoría de los equipos cruzan un idioma y una zona horaria. Damos prioridad a la diferencia en todo porque el trabajo lo exige.
El resultado del cliente es lo que importa
Un hallazgo vale tanto como lo que cambia. Nos importa la decisión que viene después, no el dashboard que la precede.
Empleos
Vacantes abiertas.
Contratamos a personas curiosas y rigurosas que buscan problemas difíciles con consecuencias reales. Ingenieros que se sienten cómodos en una reunión con clientes. Analistas tan agudos con los datos como con la política. Personas que siguen un tema crítico adonde sea que vaya.
Todas las vacantes recientes ya están cubiertas. Contratamos de forma continua y publicamos aquí los nuevos puestos a medida que se abren. Síguenos en LinkedIn para enterarte del próximo. Si quieres hacer este trabajo, igual nos gustaría saber de ti.